Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии компании.
• Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора в соответствии с его изменениями.
• Ведение отчетности и аналитики по процессу подбора.
• Адаптация новых работников (welcome-презентация, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно Положению по адаптации, участие в процессе автоматизации).

• Поддержка HR-бренда компании.

• Участие в развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Знание методов и инструментов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• «Белая» заработная плата.
• ​​​​​​​ График работы: 5/2 пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. С 9.00 до 16.45.
• Место работы: Москва, Новочерёмушкинская улица, 18, м. Академическая.
• Возможность развития в стабильном успешном бизнесе строительства газопроводов.