Руководитель направления продаж (строительные материалы)

ПСК Геодор промышленная компания, производитель широкой линейки композиционных геотехнических материалов для современных технологий строительства, перспективных при возведении объектов промышленного и гражданского назначения. За 20 лет компания стала одним из лидеров отрасли. За счет широкой географии поставок по всей России и странам ЕАЭС, создали надежную основу для стабильности бизнеса что позволяет активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, развивать многоканальные системы продаж.

Приглашаем в наш департамент продаж специалиста на позицию Руководитель направления продаж, где направления сегментированы по отраслям промышленности (нишевым рынкам).

Цель должности:

Строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии в своем секторе промышленности;
• Контроль и анализ выполнения плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития своей команды;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Руководство коллективом менеджеров по продажам до 5 человек;
• Участие в создании конференций, выставок, направленных на развитие вверенного направления.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческих B2B организациях;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды.

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Работа на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ;
• Участие в значимых строительных проектах страны;
• Достойная заработная плата;
• Карьерный рост;
• Комфортабельный офис;
• Поддержка в период адаптации;
• Рабочее место – в г. Энгельс, возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов;
• Оформление по ТК РФ.

ПРОЦЕСС НАЙМА:

Интервью с рекрутером → интервью с руководителем отдела → тестовое задание → финальное интервью → оффер.