Бригадир

По договоренности

г Санкт-Петербург, 3-й Верхний пер, д 11
  • Парнас
  • Проспект Просвещения
  • Озерки

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Распределение и контроль персонала для эффективного выполнения заданий на смене;
  • Координация процессов склада в рамках смены: приёмка, отгрузка и размещение товара;
  • Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;
  • Обеспечение смены необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);
  • Формирование, обучение и развитие команды;
  • Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание складских процессов и WMS-систем;
  • Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц).;
  • Опыт управления командой от 10 человек.
  • Будет вашим преимуществом:
  • Опыт работы бригадиром или начальником смены склада.

УСЛОВИЯ:

Работа у нас – это:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

· График работы 3/3.

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

· Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);

· Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

· Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.



Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.