Специалист по кадрам

• Ведение личного учета состава работников в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, оформление приказов на командировки работников.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Подготовка необходимых наградных материалов на работников техникума.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков отпусков.
• Составление отчетности в социальный фонд, центр занятости населения, территориальный орган Росстата.
• Координация работы филиалов в части кадрового делопроизводства.
• Организация воинского учета и бронирования военнообязанных граждан.
• Учет рабочего времени работников.
• Разработка локально-нормативной документации по профилю деятельности..
• Учет больничных листов работников.
• Сопровождение раздела «Пользователи» ГИС «Образование Томской области» в части актуальных сведений о педагогических работниках техникума.
• Сопровождение раздела сайта техникума (https://tpt.tom.ru/) в части актуальных сведений о работниках техникума.

• К образованию: высшее – бакалавриат/магистратура/специалитет.
• К стажу / опыту работы: опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства и иных смежных областей права.
• Знание и умение пользоваться 1С «Зарплата и Кадры государственного учреждения 3.0».

Отсутствие ограничений на работу в педагогической организации, установленных законодательством РФ:

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Медицинские мероприятия:

- прохождение (за счет работодателя) обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

- прохождение (за счет работодателя) гигиенического воспитания и обучения.

Наличие профилактических прививок согласно Национальному календарю и Календарю профилактических прививок. Ненормированный рабочий день.