Influence-manager / Менеджер по работе с блогерами / Продюсер

Privery — агентство полного цикла по работе с контентом и блогерами

Мы — амбициозное агентство, которое ставит целью создание контент-заводов для крупнейших брендов в РФ. Работая с десятками креаторов, всего за несколько месяцев мы выросли в команду, с которой хотят работать крупнейшие бренды России.

Privery — это не просто продюсирование контента. Мы создаём смыслы, возвращаем идею в рекламу и помогаем брендам быть понятными, близкими и узнаваемыми.

Сейчас мы находимся в поиске Influence-менеджера / менеджера по работе с блогерами в агентство:

Задачи:

— Удержание креаторов: мониторинг активности креаторов, выявление "выгорания" или проблем, проактивная коммуникация для поддержки мотивации.

— Выполнение плана по просмотрам: работа с креаторами над улучшением качества и вовлекаемости контента для достижения плановых показателей суммарных просмотров по пулу.

— Средний просмотр на ролик: анализ эффективности каждого креатора и отдельного ролика, выработка рекомендаций по улучшению (совместно с Аналитиком).

— Анализ каждого креатора на предмет несоответствия целям и метрикам агентства и заказчика.

— Выполнение графика публикаций: контроль сроков сдачи контента креаторами, оперативное решение проблем, влияющих на задержки.

— Скорость реакции на запросы креаторов: Обеспечение оперативных (в согласованные сроки) ответов на запросы, вопросы и проблемы креаторов (технические, креативные, административные).

— Снижение количества бренд-нарушений: обучение креаторов бренд-гайдам, предварительная проверка контента на соответствие стандартам бренда и законодательству, оперативное исправление нарушений.

Портрет идеального кандидата:

1. Софт-скиллы (Критически важны!):

Глубокая эмпатия + психологическая устойчивость:

- Умение *чувствовать* состояние креатора за цифрами, распознавать выгорание, страх провала или потерю мотивации.

- Суперкоммуникация. Мастер вести трудные разговоры (о низких показателях, ошибках), давать обратную связь так, чтобы *мотивировать*, а не демотивировать. Умение слушать и слышать.

- Проактивность и предвидение. Видеть проблемы креаторов до того, как они приведут к срыву KPI.

- Стрессоустойчивость в хаосе:** Любовь (или здоровая толерантность) к постоянным изменениям.

- Организованность и тайм-менеджмент. Систематизировать хаос работы с 15-20 людьми так, чтобы ни один креатор не чувствовал себя заброшенным, а все задачи (проверки, созвоны, отчеты) выполнялись.

2. Хард-скиллы:

- Глубокое понимание метрик SMM. Не просто "знать, что такое просмотры", а *понимать*, как просмотры Instagram Reels отличаются от TikTok по алгоритмам.

- Опыт в управлении. Вы точно понимаете, что такое – организовывать работу людей. При успешной работе с креаторами возможен рост до Head of Influence, чтобы работать на 2 направления: с креаторами и инфлюенс-менеджерами;

- Экспертиза в контенте (TikTok, Reels, YouTube Shorts, VK Clips). Понимание трендов, форматов, алгоритмов платформ. Способность дать креатору конкретный совет.

- Системы управления задачами и коммуникации: свободное владение аналогами трекеров задач для постановки задач креаторам, отслеживания дедлайнов сценариев и съемок.

- Базовые навыки работы с договорами и KPI.

- Желательно. Опыт работы создателем контента (блогером, SMM-специалистом). Понимание "изнутри" боли креатора.

Что мы предлагаем:

- Не "менеджер", а "крестный": Реальная возможность влиять на жизни и карьеру талантливых людей.

- Работа в эпицентре взрывного роста: участие в проекте с амбициозными целями (от 45 до 110 креаторов за 3 месяца!)

- Автономия и доверие: возможность выстраивать свою систему работы с командой креаторов при поддержке Head of Content.

- Команда единомышленников. Работа с такими же заряженными и нестандартными людьми (Head of Content, аналитики, скауты).

- Прямое влияние на результат: Ваш успех = успех ваших креаторов = успех всего агентства.

– Конкурентную оплату труда: 120.000 рублей фикс + KPI (после месяца испытательного срока) + возможность роста;

– Возможность работать удаленно;

– Возможность влиять на все процессы в агентстве;

– Уникальные проекты и задачи – Вы точно будете довольны!