Рекрутер

• Поиск персонала - размещение вакансий, обработка входящих откликов, холодный поиск кандидатов;
• Подбор персонала - проведение телефонных интервью и первичных онлайн собеседований;
• Оценка кандидата на всех этапах;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Образование: высшее/средне-специальное;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно в сфере недвижимости).

• Удаленный формат работы.