Помощник менеджера по подбору персонала

▌ Обязанности:

- смс рассылка

- Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, проведение телефонных интервью).
- Организация собеседований (назначение встреч, подготовка помещений, координация участников процесса).
- Поддержка в подготовке вакансий (размещение объявлений, обновление описания позиций).
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей).
- Подготовка отчетов и аналитической информации по вакансиям.
- Консультация соискателей по вопросам трудоустройства.
- Обработка входящих запросов и заявок на работу.

▌ Требования:

- Высшее образование желательно, хотя часто достаточно среднего специального образования плюс опыт работы в сфере подбора персонала или смежных областях.
- Базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Умение вести переговоры и коммуникабельность.
- Навыки работы с офисными приложениями (Word, Excel, PowerPoint), умение пользоваться специализированными ресурсами для поиска персонала (например, HeadHunter, SuperJob).
- Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
- Желателен опыт в аналогичной должности либо стажировка/обучение в области HR.

▌ Преимущества работы помощником менеджера по подбору персонала:

- Возможность быстро освоить профессию HR-специалиста.
- Получение опыта взаимодействия с разными людьми и уровнями руководства.
- Развитие навыков ведения переговоров и презентаций.
- Освоение специализированных инструментов и технологий подбора персонала.