Инженер АСУ ТП

Приглашаем инженера АСУ ТП для участия в развитии систем мониторинга в наших современных центрах обработки данных. Если вы любите погружаться в сложные технические задачи и хотите расти в компании, где ваш потенциал будет востребован, — мы хотим с вами познакомиться!

Обязанности:
• Выполнять диагностику и настройку программно-логических контроллеров (ПЛК) для точного и надёжного сбора данных.
• Участвовать в развитии и модернизации системы мониторинга на базе MasterSCADA.
• Обнаруживать и устранять неисправности в работе датчиков, контроллеров, адресации и взаимодействии между оборудованием.
• Расширять систему мониторинга за счёт внедрения новых точек измерения и контроля.
• Работать с логикой ПЛК, обеспечивая корректное функционирование автоматизированных процессов.
• Взаимодействовать с техническими специалистами разных направлений: электриками, ИТ-командой и службами эксплуатации.

Наши пожелания:
• Техническое образование (приветствуется, но не обязательно).
• Опыт работы с системой MasterSCADA не менее 1 года.
• Знание принципов построения АСУ ТП и понимание их функционирования.
• Навыки работы с промышленными протоколами передачи данных: Modbus, SNMP.
• Базовое понимание программирования контроллеров или готовность к освоению (например, Schneider, ОВЕН ПЛК и другие).

Будет преимуществом:
• Опыт работы в сфере эксплуатации центров обработки данных.
• Владение языками программирования PHP, Python.
• Опыт взаимодействия с другими SCADA-системами.
• Знание операционной системы Linux и опыт написания bash-скриптов.

Мы предлагаем:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату: от 150 000 до 180 000 ₽ на руки, выплаты дважды в месяц + премии согласно мотивационной системе отдела.
•Гибридный график работы​​​​​​​​​​​​​​
• Интересные задачи в высокотехнологичной и быстро развивающейся сфере.
• Работу в современных и технологически оснащённых ЦОДах.
• Возможности для профессионального роста, обучения и развития в команде экспертов.
• Медицинское страхование (ДМС) и стоматологические услуги после первого года работы.
• Поддержку в различных жизненных ситуациях — свадьба, рождение ребёнка, юбилей и другие события.
• Корпоративные подарки для детей сотрудников.