- Работа в Людиново
- Маркетинг, реклама, PR
- Маркетолог
- Маркетолог (г. Людиново Калужской области)
Маркетолог (г. Людиново Калужской области)
По договоренности
-
Позиционирование и продвижение продуктов
- Разработка контента для позиционирования продуктов и коллекций
- Разработка презентационных материалов, инструментов для мест продаж и конечного покупателя (стенды, образцы продукта, полиграфия, электронные презентации)
- Разработка презентационных материалов для торговых партнеров
- Организация мест продаж у торговых партнеров
- Обучение персонала дилеров и его покупательской аудитории
- Организация региональных и федеральных выставочных мероприятий
- Разработка акций и программ стимулирования покупательского спроса
-
Развитие торгового ассортимента
- Мониторинг продукции конкурентов
- Ввод новых актуальных и вывод неудачных продуктов, декоров и сервисов
- Поиск новых рынков и вариантов применения продуктов
- Образование/курсы по специальности «Дизайнер», «Архитектор» будут являться преимуществом.
- Опыт работы в смежной сфере.
- Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, аккуратность.
- Знание английского языка приветствуется.
- Знание графических программ (Photoshop, illustrator), Базис-мебельщик (или иной мебельный конструктор).
- Готовность к релокации.
- Место работы - г. Людиново (Калужская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
Опубликована 7 дней назад