Менеджер по адаптации и развитию

Чем предстоит заниматься:

• Проводить программы адаптации для новых сотрудников;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и наставниками для сопровождения новых сотрудников в период адаптации;
• Отслеживать прогресс сотрудников в период адаптации;
• Совместно с командой участвовать в автоматизации процессов адаптации;
• Вести документацию и статистику по адаптационным мероприятиям;
• Писать обучающие материалы, инструкции и регламенты.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в направлении адаптации/обучения/корпоративной культуры;
• Понимание полного цикла адаптации персонала и современных подходов к онбордингу;
• Умение выстраивать коммуникации с разными уровнями сотрудников (от стажеров до руководителей);
• Навыки презентации, публичных выступлений и ведения обучающих мероприятий;
• Опыт работы с Jira/Confluence (желательно).

Мы предлагаем:

• Достойный заработок по системе: оклад + ежемесячная премия (вилка индивидуальная);

• Удобный гибридный график работы;

• Комфортный рабочий день с 11 до 18, в пятницу до 17, чтобы у тебя было время на отдых;
• Офис в Москва-Сити, где сочетаются технологичность и уют;
• Отсутствие бюрократических заморочек и микроменеджмента;
• С нами не будет скучно! Классные корпоративы и совместные развлечения - это про нас.