Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечение персоналом структурных подразделений аптечной сети - провизоры, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д.
• Полный цикл подбора линейного и ТОП персонала.
• Поиск нестандартных решений сложных ситуаций кадрового голода (перелокация персонала из других городов, переобучение персонала, работа с ВУЗами, ЦЗН, колледжами).
• Выстраивание взаимодействий с внутренними заказчиками: от приема заявки до вывода кандидата на работу и адаптации.
• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям.
• Контроль всех этапов взаимодействия кандидата с внутренним заказчиком.
• Участие в различных HR-проектах.
• Управление корпоративной культурой, формирование корпоративных ценностей.
• Актуализация внутренних документов, положений, должностных инструкций и т.п.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Организация и контроль всех учебных мероприятий сети: конференций, вебинаров, и т д.
• Помощь сотруднику в ведении КДП (прием/ сбор документации).

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении.
• Активная жизненная позиция.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание офисных программ MS Office (Excel, Word).
• Творческий подход к стандартным задачам.

Условия:

• Офис компании: г. Петрозаводск, пр-кт Первомайский, д. 58.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
• 50 - 60% времени командировки/ выезды по Карелии и Мурманской области (по необходимости).
• Корпоративная мобильная связь.