Инженер-проектировщик ВК (водоснабжение / канализация)

Наша компания специализируется на строительстве и автоматизации технологических процессов, и оперативном управлении на промышленных предприятиях.

Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и профессионала в своей области. Каждый проект, который мы реализуем, является для нас площадкой для реализации накопленного опыта, и поводом для творчества.

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, и мы ценим вклад каждого сотрудника, создавая для них комфортную рабочую среду, где есть возможность развиваться и реализовывать свой потенциал.

Сейчас мы ищем Инженера-проектировщика.

Обязанности:

• Разработка стадии ПД и РД по разделу «Технологические решения» в части насосных станций, очистные сооружения хозяйственно-бытовых сточных вод или ливневых сточных вод, водозаборных узлов (ВЗУ), повысительные насосные станции;
• Разработка стадии ПД и РД по разделу «Водопровод и канализация» в части наружных внутриплощадочных сетей (НВК), насосных станций, очистные сооружения хозяйственно-бытовых сточных вод или ливневых сточных вод, ВЗУ, насосные станции
• Подготовка ведомости объемов работ (ВОР) для разработки сметной документации;
• Подготовка заданий для смежных разделов и увязка с ними проектных решений;
• Участие в согласовании разработанной проектной документации в органах экспертизы и Заказчиком.

Требования:

• Знание действующих норм и стандартов, применяемых при разработке ПД и РД (ГОСТ СПДС, СП и.т.д);
• Высшее или неоконченное высшее образование по специальности «Водоснабжение и водоотведение»;
• Профессиональный уровень владения AutoCAD, знание REVIT приветствуется;
• Опыт проектирования объектов водопроводно-канализационного хозяйства приветствуется;
• Аккуратность, пунктуальность и ответственность, усидчивость, желание учиться и развиваться.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Офис в 5 минутах от станции метро Текстильщики;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Корпоративная связь и транспорт;
• Обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя;
• Дружелюбный коллектив, руководство, которое в диалоге с сотрудниками.