Начальник управления по работе с персоналом

В Псковский филиал ПАО "Россети Северо - Запад" требуется начальник управления по работе с персоналом.

В подчинении 5 подразделений: отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, отдел подбора и обучения персонала, служба психофизиологической надежности персонала, сектор менеджмента качества.

Численность персонала Псковского филиала - 2500 человек. Численность управления по работе с персоналом - 40 человек.

Иногородним кандидатам предоставляется компенсация найма жилья.

Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы 5-ти подразделений компании (отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, отдел подбора и обучения персонала, служба психофизиологической надежности персонала, сектор менеджмента качества).
• Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики
• Формирование бюджета оплаты труда, бюджета на подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие
• Разработка предложений по оптимизации структуры филиала
• Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, соблюдения трудового законодательства
• Контроль процесса подбора и адаптации персонала, участие в подборе на ключевые руководящие позиции филиала
• Организация работы по созданию кадрового резерва, работы с молодёжью, планирования деловой карьеры, обучения и повышения квалификации кадров

Требования:

• Высшее образование по направлению управление персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом;
• Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет
• Знание трудового законодательства
• Владение современными технологиями управления персоналом

Условия:

• Иногородним кандидатам предоставляется компенсация аренды квартиры
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, коллективный договор
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией
• Санаторно-курортное лечение для работников и их семей
• Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников
• Программа улучшения жилищных условий (компенсация % по ипотеке и страхования жилья, компенсация найма жилья при релокации)
• Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ
• Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
• Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет)
• Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
• Целевое обучение работникам и их детям
• Детские Новогодние подарки
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию
• Ежегодная индексация заработной платы
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)
• Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день