Менеджер по персоналу

Наша компания является крупным поставщиком качественных межкомнатных и входных дверей.

Мы обеспечиваем постоянное наличие на складе современных и трендовых моделей, отслеживаем тенденции рынка и оперативно внедряем новое. Ассортимент насчитывает более 70 вариантов моделей дверей, скрытые двери, алюминиевые перегородки и фурнитуру.

Наш фокус внимания на качестве, Партнерстве, развитии и расширении границ.

Мы - растущая, динамичная компания, с уверенностью смотрящая ВПЕРЕД!

Мы в поисках Менеджера по персоналу с высоким уровнем коммуникабельности и ответственности!

Что предстоит делать?

✅Выстроить работу HR направления. Выстроить найм. Нам нужна чёткая система, которая помогает быстро находить сильных людей;

✅Помочь создать корпоративную культуру. Чтобы люди не просто работали, а чувствовали себя частью команды и действительно хотели быть с нами;

✅Разобраться с адаптацией и обучением. Чтобы новые сотрудники быстрее вникали и становились ценными игроками. Понять, что важно для команды. Внедрить такие вещи, которые реально улучшат атмосферу, а не просто «чтобы было».

✅Оцифровать HR. Сделать так, чтобы мы понимали, что работает, а что — нет, и могли быстро адаптироваться;

✅ Внедрить и разработать все недостающие линейно-нормативные документы (должностные инструкции, регламенты, положения и тд).

Кого мы ищем?

✅ У Вас есть успешный опыт в роли руководителя HR или Вы были единственным менеджером по персоналу в компании;

✅ Умеете анализировать бизнес и принимать решения;

✅ Разбираетесь в HR-аналитике и понимаешь, как принимать решения на основе данных;

✅ Готовы брать ответственность и действовать, а не просто «вести процессы».

Что мы предлагаем?

✅Проектная работа срок до 6 месяцев с дальнейшим сопровождением компании;

✅Достойную оплату труда;

✅Возможность выстроить HR с нуля и реально повлиять на развитие компании. Полная свобода в экспериментах и внедрении крутых идей;

✅Классная команда, с которой приятно работать.