- Работа в Санкт-Петербурге
- Без опыта
- Менеджер-администратор
- Менеджер-администратор
Менеджер-администратор
65 000 - 80 000 ₽
г Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д 34
- Технологический институт 1
- Технологический институт 2
- Звенигородская
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ КОМПАНИИ АУДИОНИКА – ЭТО МАСШТАБНЫЙ ПРОЕКТ С ИСТОРИЕЙ, КОТОРЫЙ СОЗДАН РАСКРЫВАТЬ ВАШИ ТАЛАНТЫ, ПОДДЕРЖИВАТЬ И СОЗДАВАТЬ НОВЫЕ ОБЛАСТИ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ! https://spb.audionika.ru/
✔ НАУЧИМ! ПОМОЖЕМ ДОЙТИ ДО РЕЗУЛЬТАТА!
✔ СДЕЛАЕМ ЭКСПЕРТОМ!
В связи с повышением действующего сотрудника до уровня «Ментора», ищем талантливого менеджера в клинику, который будет расти вместе с нами, расширяя свои возможности.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- поддерживать положительный имидж организации путем качественного сервиса;
- консультировать клиентов по услугам, товарам (слуховые аппараты) и предложениям центра;
- работать в зоне-ресепшен с терминалом, ККМ, CRM;
- принимать клиентов в соответствии с регламентами центра;
- вести записи и своевременно информировать клиентов обо всех изменениях.
ЧТО БУДЕТ ВАМ ПОМОГАТЬ:
- жизненный принцип: «Вчера-мечта, сегодня-цель, завтра-реальность»;
- позитивное мышление и желание развиваться вместе с нами;
- готовность открыто работать с клиентами с вниманием и долей эмпатии к ним;
- грамотная устная и письменная речь.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможность расти в сообществе умных и свободных людей;
- официальное трудоустройство в штат компании;
- вознаграждение по системе грейдов - растущий оклад от 60.000₽ - 65.000₽ и выше + % от компании (заработная плата выдается 3 раза в месяц);
- работу в современном красивом офисе по графику 5/2 - с понедельника по пятницу, с 10.00 до 19.00, сб - вс - выходные (стабильность, отдых в праздники, никаких переработок);
- оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
- оплачиваемую стажировку с наставником + дистанционное обучение, доступ к корпоративному курсу, вебинары от внутренних специалистов (на период стажировки выплачивается стипендия от компании - 60.000₽);
- стильную современную униформу форму для Вас (за счет компании);
- карьерное развитие в сети: большинство ключевых вакансий (Управляющий, менеджер по развитию и пр.) закрываются внутренними сотрудниками;
- уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытными руководителями.
Спасибо за уделенное время и до встречи!)
Поделиться:
Опубликована 13 часов назад