Мастер лесопорубочного участка

Успешно развивающаяся компания ООО «СибНедра», существующая на рынке более 5-ти лет, в связи с расширением набирает сотрудников на постоянную работу.

Наша цель: стать крупнейшей, высокоприбыльной группой компаний в области подготовки строительных площадок и лесохозяйственной деятельности для энергетического, нефтегазового и золотодобывающего комплексов страны с сильной управленческой командой.

Мы всегда вовремя выплачиваем зарплату, строго 2 раза в месяц. Для нас нет малозначимых сотрудников, мы ценим вклад каждого.

Мы предлагаем Вам:

• Социальную защищенность: официальное трудоустройство, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Своевременную выплату заработной платы: зарплата выплачивается 2 раза в месяц, аванс, расчет за отработанный период;
• з/п за 1 вахту -180 000 рублей, далее 200 000 рублей + премии при выполнении финансовых планов компанией;
• Место работы: Саха Якутия / Приморский край / Хабаровский край;
• Характер работы: вахтовый метод 30/30;
• Условия: проживание в вахтовом городке в отапливаемых вагончиках, баня, стиральная машинка, слесарка, столовая (питание за счет компании); выдается спецодежда и необходимые СИЗы;
• Авиаперелет до места выполнения работ и обратно за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Организация, контроль и координация работы лесного участка;
• Руководство операторами лесозаготовительной и строительной техники;
• Контроль качества и приемка выполненных работ у бригад и субподрядчиков;
• Учет рабочего времени и объемов выполненных работ (табелирование рабочего времени сотрудников, выполнение графиков работ);
• Учет и контроль расходов ТМЦ;
• Контроль выполнения требований ОТ и ПБ при ведении работ (проведение инструктажей по технике безопасности);
• Поддержание жизнедеятельности вахтового городка.

Требования:

• Опыт успешной работы мастером лесопорубочных работ от 3-х лет;
• Опытный пользователь ПК, Word, Excel;
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ);
• Контроль сотрудников и организация рабочих процессов;
• Оптимизация расходов на производственные нужды;
• Наличие хороших результатов на предыдущих работах.