Менеджер по персоналу

О компании:

Tech Horizon — быстрорастущая команда, создающая цифровые продукты и сервисы в области IT. Мы соединяем технологические инновации, предпринимательскую гибкость и ценим самостоятельность каждого сотрудника.

Кого мы ищем:

Инициативного, исполнительного и мотивированного HR-менеджера, заинтересованного в профессиональном и карьерном развитии.

Основные задачи:

- Поддержка полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до онбординга новых сотрудников.

- Координация коммуникаций с кандидатами, организация интервью и ассессментов.

- Подготовка, обновление и хранение кадровой документации (должностные инструкции, корпоративные стандарты).

- Участие в проведении eNPS-опросов, анализ и формулировка инициатив для повышения вовлеченности команды.

- Сбор и оформление HR-аналитики (скорость закрытия вакансий, метрики по подбору, аналитика по адаптации/офбордингу).

- Административная поддержка плановых HR-встреч, помощь в планировании процессов и оперативном управлении.

- Сопровождение процессов адаптации, обучения, участия в офбординге и exit-интервью.

Требования:

- Опыт работы в HR, подборе персонала или административной поддержке от 1 года.

- Готовность быстро обучаться, воспринимать конструктивную обратную связь и работать в многозадачной среде.

- Аккуратность, исполнительность, высокая самоорганизация и внимательность к деталям.

- Грамотная устная и письменная коммуникация, умение взаимодействовать в разных цифровых каналах.

- Интерес к развитию в HR, вовлечённость в жизнь команды.

Условия:

- Гибридный или удалённый формат работы;

- Молодой динамичный коллектив, поддержка и наставничество;

- Перспективы карьерного и профессионального роста;

- Белая зарплата, KPI по HR-показателям.

Почему Tech Horizon?

— Современная экосистема для развития HR-компетенций

— Возможность реализовывать инициативы с первого дня

— Чёткая карьерная траектория

— Работа над реальными IT-проектами и участие в жизни быстрорастущей компании