Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров в медицинский центр

Вас привлекает работа в динамичной и значимой сфере здравоохранения? Мы ищем опытного и целеустремленного Начальника отдела кадров, который станет ключевым звеном в нашем медицинском центре. Если вы готовы взять на себя ответственность за управление кадровыми процессами и хотите внести свой вклад в развитие нашей команды, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Организация и контроль всех кадровых процессов в компании.
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур.
• Ведение всех аспектов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков) 3 юр лица с общей численностью 150 человек.
• Формирование личных дел работников.
• ВУС - в полном объеме веду в единственном лице, взаимодействие с военкоматами. (Форма 18, Карточки форма 10, сверка с военкоматами, ежегодны планы работ).
• Штатное расписание, штатные расстановки, графики отпусков.
• Разработка должностных инструкций.
• Отчет СЗВ- ТД;
• Обучение сотрудников;
• Отметки в табеле и ежедневное составление сводок о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведение учета списочного состава работающих.
• Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
• Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью, копий трудовых книжек.
• Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на рабочем месте, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождения на рабочих местах.
• В установленном порядке представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины, подготовка документов для дисциплинарных взысканий и т. д.
• Внесение данных в 1С ЗУП 8.3;
• Работа с почтовыми и курьерскими службами
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары, хозтовары и прочее).
• Поиск и подбор персонала:
• Составление профиля вакансии;
• Поиск сотрудников;
• Первичное собеседование

Требования:

• Опыт работы в кадровой сфере от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наш медицинский центр — это место, где забота о здоровье и благополучии пациентов стоит на первом месте. Мы стремимся создать комфортные условия как для наших клиентов, так и для сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и дружной команды профессионалов!