Руководитель направления по оценке должностей

Команда управления вознаграждением дивизиона "Мотивация и забота" отвечает за создание прозрачной системы оценки должностей. Наша команда в поиске руководителя направления по оценке должностей.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождать процесс оценки должностей подразделений Сбера (включая консультации HR-партнеров, согласование оценки должностей при орг. изменениях, самостоятельное проведение оценки и калибровки)
• совершенствовать инструменты оценки - разрабатывать автоматизированные инструменты для оценки/ калибровки должностей
• анализировать предложения по изменению уровня дохода сотрудников
• участвовать в разработке методологии формирования профилей должности
• разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги по методологиям оценки.

Что для нас важно:

• высшее экономическое образование
• опыт самостоятельной оценки должностей по методологии "Hay" от 5 лет
• опыт реализации проектов по внедрению системы грейдинга
• знание основ орг.дизайна
• навыки внедрения инструментов автоматизации будет вашим преимуществом
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

• гибридный формат работы
• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.