- Работа в Калуге
- Юриспруденция
- Начальник юридического отдела
- Начальник юридического отдела
Начальник юридического отдела
По договоренности
г Калуга, ул Азаровская, д 18
Обязанности:
- Знакомить должностные лица предприятия с изменениями в действующем законодательстве.
- Руководить деятельностью юридического отдела предприятия и контролировать его результаты.
- Разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних правовых документов предприятия и визировать их.
- Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются на предприятии, и визировать их.
- Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.
- Подготавливать материалы о растратах, недостачах и хищениях и прочих правонарушениях для передачи в следственные органы и суды.
- Контролировать состояние хранения и учёта находящихся в производстве дел.
- Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных дел.
- Изучать практику заключения и исполнения договоров для разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины.
- Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения.
- Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
- Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.
- знание корпоративного, трудового, налогового и договорного права;
- составление и анализ договоров;
- юридическую экспертизу документов;
- ведение судебных процессов;
- работу с государственными органами.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- График работы 5/2 в 2 смены (7:20-16:00 или 16:30-00:30)
- Обучение профессии за счет средств предприятия;
- Выплата заработной платы дважды в месяц;
- Питание в столовой на территории завода;
- Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия.
-
Записывайтесь к нам на собеседование и мы с радостью ответим на все оставшиеся вопросы!
Поделиться:
Опубликована 10 часов назад