- Работа в Петропавловске-Камчатском
- HR, кадры, управление персоналом
- HR BP
- HR-бизнес-партнер (HR BP) (Директор по персоналу производственного участка)
HR-бизнес-партнер (HR BP) (Директор по персоналу производственного участка)
По договоренности
В одном из дочерних Активов группы, открывается вакансия HR-бизнес-партнера (HR BP) (Директор по персоналу производственного участка)
Обязанности:
- Участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом на локации в соответствии с целями и задачами;
- Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия;
- Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников;
- Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) в партнерстве со службой подбора персонала;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
- Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации;
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными организациями в части вопросов управления персоналом;
- Координация работы сервисных HR подразделений;
- Участие в реализации других HR проектов совместно с Управляющей компанией.
Требования:
- Высшее образование, желательно HR/психология/социология;
- Опыт работы в роле HR BP или на аналогичной должности в добыче или строительстве (понимание вахтовой работы) является преимуществом;
- Экспертные знания на уверенном уровне в области подбора персонала, КДП, организации оплаты труда, опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня руководителей;
- Умение работать в условиях многозадачности, оперативно решать возникающие вопросы;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
-
Подчинение функциональное HRD Управляющей компании, административно Генеральному директору ГОКа;
-
Командировки на ГОК 2 - 3 дня в месяц.
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортная атмосфера: культура поддержки;
- Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии.
Поделиться:
Опубликована день назад