Начальник участка ГСМ

• Контролирует выполнение складских операций по приему и выдаче горюче-смазочных материалов, материально-технических ценностей, их размещению.
• Обеспечивает порядок складирования и хранения, возможность идентификации имущества.
• Ведет первичный учет, составляет и предоставляет отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.
• Ведет первичный учет, составляет и предоставляет в установленном порядке отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.
• Осуществляет закупку материально-технических ресурсов и оборудования.
• Обеспечивает соблюдение документооборота при поступлении, перемещении, выбытии материально-технических ресурсов и оборудования.
• Осуществляет производственный контроль на складах ГСМ Общества.

• Высшее образование.
• Знание правил технической эксплуатации стационарных, контейнерных и передвижных автозаправочных станций (АЗС).
• Знание нормативных документов:
• ГОСТ Р 58404—2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Станции и комплексы автозаправочные Правила технической эксплуатации.
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и от 16.12.2020 № 915н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов».
• Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15 декабря 2020 г. №529 «Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности складов нефти и нефтепродуктов».
• Инструкция № 06/21-8-446 от 15 августа 1985 г. О порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР (с изменениями на 30 ноября 1987 года).

Условия:

• Место работы - г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
• График работы – пятидневная рабочая неделя.
• Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья.
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.