Старший кладовщик

АО ВО «Электроаппарат» производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.
В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».

Обращаем ваше внимание, что Завод запланировал переезд в Новоорловскую особую экономическую зону в 2026 году (северная часть города, Приморский район). В настоящее время ведется строительство новой современной производственной площадки. Одновременно разрабатывается эффективная транспортная схема для удобной доставки сотрудников на предприятие.

Мы ищем в свою команду кладовщика.

Обязанности:

• работа по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска;
• обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей;
• организация разгрузочно-погрузочных работ;
• обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
• ведение учета в системе 1С;
• согласование и ведение учета отгрузочных документов, взаимодействие с бухгалтерией.

• желательно знание метизной и металлопрокатной продукции, ТМЦ;
• опыт погрузочно-разгрузочных работ;
• знание правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
• навыки приема и отгрузки продукции;
• знание основных требований к упаковке и маркировке товара;
• навыки проведения инвентаризации;
• знание 1С, Exсel, Word, складского учета.

Мы предлагаем:

• работу на крупном производственном предприятии;
• рабочий день с 7.30 до 16.10;
• компенсацию питания в нашей столовой 50%.
• материальную помощь.
• новогодние подарки детям сотрудников.
• ДМС после испытательного срока.
• обеспечение СИЗ и спецодеждой.