Заведующая/Заведующий группой аптек, г. Брянск

65 000 - 90 000 ₽

Фармация32

Обязанности:

Обеспечение эффективной работы аптечных пунктов;
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках;
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями, найм, наставничество и обучение ;
Организация процессов обучения персонала аптечных подразделений;
Участие в проверках, проводимых надзорными органами, проведение внутренних аудитов по чек листам, участие в проведение инвентаризация.
Контроль движения товаров, работа с сроковыми и неликвидными позициями, контроль работы с забраковкой и возвратами.
Участие в организации бизнес процессов от мотивации сотрудников до контроля соблюдение фарм порядка.
Контроль плановых финансовых показателей;
Контроль товарной матрицы, наличие глубины и ширины ассортимента;
Знание и понимание работы ЭДО и ЧЗ
Анализ всех проведенных мероприятий, рекомендации по их эффективности
Анализ конкурентного окружения
Поиск новых локаций для развития сети на вверенной территории, полная сопровождение по открытия новых аптек или закрытию не эффективных.
Контроль дисциплины , стандартов обслуживания и сохранность МЦ в аптечных пунктов.
Разрабатывать и организовывать мероприятия по росту выручки, кол-ву чеков и среднего чека.
Анализирует состояние потребительской удовлетворенности в каждом вверенном аптечном пункте, своевременно реагирует и принимает все необходимые меры для ее повышения.
Организует бесперебойное рабочее состояние аптеки, контролируя все необходимые мероприятия по хоз. работам, своевременности оплат услуг и обеспечение всем необходимым.
Контролирует наличие и введение всей документации в аптечных пунктах согласно лицензионных требований , трудовых отношений и безопасности.

Требования:

Наличие фармацевтического образования обязательно;
Опыт работы заведующей, не менее 3х лет.
Умение работать на результат;
Грамотная речь
Опыт работы в управлении персоналом
Желательно наличие легкового автомобиля, требование не обязательное.
Готовность подрабатывать за первым столом в период отпусков или при любых не отложных ситуациях.
Умение находить компромиссы с персоналом, личная стрессоустойчивость и коммуникабельность.
Инициативность по развитию или созданию бизнес процессов в аптечной сети и вверенной территории.
Готовность работать в команде и брать на себя ответственность
Знание и понимание работы ЭДО , ЧЗ и ГИС МТ.
Знание приказов и нормативных актов
Готовность к выездом за пределы области в командировку не более 2х суток.

Условия:

Ежемесячный стабильный оклад ( обсуждается при личной встречи) + квартальная и годовая премия ( премия выплачивается при выполнении не ниже 92% от выполнения планов по выручке, планы выставляются реальные)
Отсутствие ежемесячных мотиваций и личных планов ( все включено в оклад)
Оплата проезда на общественном транспорте
Оплата мобильной связи
Командный дух в компании, поддержка от лица Генерального директора.
Отсутствие жесткого контроля по местонахождению ( свободное передвижение)
Допускается работа в Home офисе
Личное рабочее место в офисе
Доп доплата к действующем окладу и премиям за работу за первым столом 50% от общего заработка.

Опубликована 9 дней назад