Специалист по подбору персонала

• Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме кандидатов и направление руководителю подразделения для дальнейшего отбора. Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников и их адаптации.
• Скрининг резюме и проведение телефонных интервью, назначение встреч для собеседования, формирование кадрового резерва.
• Мониторинг рынка труда. Работа с работными сайтами, включая платформу "Работа в России".
• Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников и их адаптации.
• Поиск новых каналов и инструментов для подбора;
• Оформление статистических отчетов по персоналу

Требования:

Должен знать:

• Грамотная речь, ясное изложение;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет;

• основные офисные программы (Word, Excel, Outlook, Internet);

• 1С 8.3 ЗУП; E-staff
• Гибкость и стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность, коммуникабельность, внимательность;
• Высшее образование и переподготовка в области рекрутинга приветствуются.

• График: пн-пт с 8:30 до 17:15 часов;
• Гибридный график работы, удаленный график работы возможны;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стабильность;
• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• "13" заработная плата пропорционально отработанному времени за год.