Руководитель группы продаж

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация работы группы прямых продаж (в подчинении 3 технических консультанта);

- обеспечивает выполнение плана продаж группы, увеличение продаж номенклатурной группы, расширение клиентской базы за отчетный период.

-осуществляет контроль за состоянием дебиторской задолженности, выходящей за рамки договорных отношений. Совместно с ТК разрабатывает и реализовывает графики возврата ПДЗ.

- анализирует и систематизирует клиентскую базу в рамках своей группы.

-инициирует заключение договоров с контрагентами, согласовывает условия внутри Компании/ с контрагентами.

-контролирует условия отгрузки, выходящие за рамки договорных отношений с контрагентами; заказы на закупки, требующие согласования.

- Принимает участие в переговорах с ЛПР компаний, устанавливает партнерские долгие отношения с ЛПР по закупке крепежа.

- совместно с ТК проводит работу с Объектами. Планирует и анализирует работу по объектам с каждым ТК. Осуществляет совместные посещения с ТК Объектов.

- обеспечивает информационную и техническую поддержку сотрудников, участвует в проведении презентаций;

- участвует в согласовании замены продукции сторонних производителей, указанной в строительных проектах, на аналогичные материалы Компании с сотрудниками подрядных организаций, представителями заказчика;

- внедряет продукцию в проекты совместно с сотрудниками инженерного отдела.

-проводит анализ и систематизацию корпоративной информационной базы данных;

- решает организационные вопросы в рамках группы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен практический опыт объектных продаж, наличие опыта управленческой работы.
• Образование - незаконченное высшее, высшее, среднетехническое.
• Опыт работы с крупными проектами и заказчиками;
• Знание рынка строительства;
• Знание технологий продаж, умение ими пользоваться.
• Готовность погрузиться в продукт и изучить все его уникальные функции и возможности;
• MS Office, 1 С, Excel.
• Активная жизненная позиция, мобильность, профессиональное любопытство, инициативность, умение находить решение даже в самой нестандартной ситуации, желание работать на результат;

УСЛОВИЯ:

-Интересная работа в стабильном крупном предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;

-Конкурентный уровень заработной платы.

Испытательный срок – 3 месяца (фиксированные условия на испытательный срок обсуждаются на собеседовании.). После испытательного срока заработная плата = оклад + KPI.

официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;

-График работы пн.-пт., с 9-00 до 18-00.