- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по обучению и развитию персонала
- Менеджер по обучению и развитию персонала сети санаториев (6 санаториев и 3 филиала)
Менеджер по обучению и развитию персонала сети санаториев (6 санаториев и 3 филиала)
от 125 000 ₽
Обязанности:
- поэтапное внедрение элементов корпоративной культуры в деятельность каждого санатория;
- организация и администрирование системы подбора персонала по сети санаториев, развитие HR-бренда сети;
- систематизация процессов адаптации и наставничества персонала;
- разработка и реализация планов и программ обучения и развития персонала сети совместно со специалистами по обучению и сервису каждого санатория;
- участие в подготовке и проведении тренингов, деловых игр и других обучающих мероприятий для управленческого и линейного персонала сети санаториев совместно с бизнес-тренером и специалистами по обучению и сервису каждого санатория;
- развитие системы дистанционного обучения (платформа Геткурс), подготовка тестирований, кейс-задач, чек-листов и обучающих материалов;
- запуск и реализация проекта «Тайный гость» по оценке качества обслуживания гостей;
- проведение оценки вовлечённости и лояльности персонала сети санаториев;
- внедрение и реализация системы оценки персонала, разработка КПЭ;
- участие в организации и подготовке стратегических сессий для ТОП-менеджмента сети санаториев;
- подготовка ежеквартальной отчетности, презентаций и аналитических материалов по проделанной работе.
- высшее профильное образование или дополнительное образование в сфере HR;
- уверенный пользователь ПК (приоритет: Excel и PowerPoint), 1С-Отель (желательно);
- релевантный опыт работы в сетевых отелях, гостиницах или санаториях от 3-х лет обязателен (опыт работы в УК, как преимущество);
- практические знания HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;
- cтруктурированность, развитые аналитические способности, ответственность за результат, умение работать в команде;
- способность формировать и продвигать культуру обслуживания гостей в сети санаториев;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- умение работать с большими объемами информации;
- грамотная устная и письменная речь.
- официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
- высокий уровень оплаты труда;
- комфортный офис в центре Москвы (м. Чеховская);
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Пятница с 9:00 до 16:45);
- испытательный срок 3 месяца;
- командировки на объекты 30-50% рабочего времени (осень/весна);
- служебный ноутбук;
- интересные задачи и амбициозный проект;
- профессиональная и креативная команда;
- собственная поликлиника (после испытательного срока);
- льготный отдых для сотрудников и членов их семей в сети санаториев.
Поделиться:
Опубликована 11 часов назад