Специалист отдела труда и заработной платы

Наши преимущества:

• работа на стабильном предприятии ОПК в составе государственной корпорации "Ростех";
• возможность профессионального развития по корпоративным программам обучения за счет предприятия;
• участие в корпоративных проектах ГК "Ростех" (научные конференции, корпоративное обучение, спортивные мероприятия и т.д.);
• опытные и высококвалифицированные наставники, поддержка руководителя, коллег, наставника на начальном этапе и в процессе работы;
• на предприятии работает профсоюзная организация, столовая, тренажерный зал;
• активно развивающаяся социальная политика на предприятии.

Чем предстоит заниматься:

• ведение штатного расписания;
• расчет нормативной численности работников;
• разработка/проверка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;
• ведение плана по персоналу (И15);
• осуществление сбора, обработки и консолидации материалов по премированию работников;
• участие в разработке ЛНА, положений по оплате, премированию и стимулированию работников;
• участие в разработке перечня ключевых показателей эффективности (КПЭ);
• проведение расчетов к договорам ГПХ;
• ведение учета расходов на социальные программы.

Что мы ожидаем от будущего сотрудника:

• высшее профессиональное образование (инженерно-экономическое или техническое);
• знание 1С ЗУП, ТК РФ, основ экономики труда;
• знание ПК (Excel, Word, Оutlook);
• аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность за результат, самостоятельность.

Условия:

• срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 08:15 до 17:00;
• полностью белая заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.

Если Вам интересна наша вакансия и Вы готовы принять участие в отборе, просим указать в Вашем резюме либо в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.