Управляющий розничными подразделениями

"Аптека Фарма" - это Рязанская региональная компания с 26 летним опытом на фармацевтическом розничном рынке, которая уверенно функционирует и продолжает свое развитие за рамками родного региона.

Наша объединенная сеть составляет более 120 собственных и партнерских аптек в городах: Рязань, Москва, Волгоград, Калининград, Пятигорск, Челябинск, Кизляр.

Наша команда - это более 500 сотрудников профессионалов с многолетним опытом, постоянно повышающих свою квалификацию и проходящих непрерывное обучение в собственном корпоративном университете.

"Аптека Фарма" - это первая уникальная управленческая франшиза на фармацевтическом рынке

Какие задачи предстоит выполнять:

Управление розничной аптечной сетью (120+ аптек);

Мотивация работы сотрудников (система), подбор персонала и управление;

Непосредственное руководство кластерными руководителями аптек (1 на 5 аптек), постановка KPI, оценка и развитие;

Взаимодействие с отделом обучения, оценка и развитие линейного персонала;

Защита интересов линейного персонала при принятии решений офисом;

Поддержание доброжелательной атмосферы среди линейного персонала.

Что нам важно на этой роли:

Высшее образование в области управления, экономики, фармацевтики или смежных дисциплин;

Не менее 5 лет опыта работы в управлении розничными продажами, из которых как минимум 3 года на аналогичной руководящей должности в аптечной сети или в сфере FMCG;

Опыт управления сетью из более чем 50 аптечных точек будет являться преимуществом;

Глубокое понимание специфики аптечного бизнеса, включая законодательные и регуляторные аспекты;

Знания в области управления запасами, планирования, а также оптимизации операционных процессов;

Умение анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегию компании под текущие условия;

Способность эффективно строить команду и управлять ею: подбор, обучение, наставничество и мотивация сотрудников. - Опыт разработки и внедрения программ повышения квалификации для персонала аптек;

Опыт повышения операционной эффективности аптечных подразделений, разработки и внедрения стандартов обслуживания клиентов;

Опыт работы с ключевыми показателями эффективности (KPI), включая продажи, прибыльность и показатель удовлетворенности клиентов;

Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры с партнерами и другими заинтересованными сторонами;

Владение современными инструментами управления (CRM, ERP), а также аналитическими программами для мониторинга и анализа эффективности работы аптек;

Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, улучшать качество сервиса и удовлетворенность покупателей;

Готовность к поездкам по регионам присутствия аптечной сети для мониторинга работы и совещаний с персоналом;

Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду, стратегический подход к решению задач;

Нацеленность на результат, высокая организация и стрессоустойчивость;

Готовность пройти предварительное тестирование для оценки профессиональных и личностных качеств.

Наши условия:

Офис находится в Рязани: ул.Островского, 95;

Для сотрудника из другого региона (гибридный график): приезжать необходимо 1-2 раза в неделю (на период испытательного срока, после - по договоренности), компенсация проезда;

Официальное трудоустройство согласно ТК PФ с первого рабочего дня;

Достойная, полностью белая и своевременная заработную плата (2 раза в месяц);

График работы 5/2, с 08:45 до 17:00;

Интересные корпоративные активности;

Обучение за счет компании и профессиональное развитие, участие в профессиональных выставках и конференциях.

Оставляйте отклики, мы свяжемся с вами!