Специалист по внедрению

Для поддержки роста и усиления операционной эффективности в команду HOMS требуется нацеленный на результат специалист по внедрению облачной IT платформы HOMS в гостиницах.

Hotel Operational Management Software (HOMS) - уникальная облачная платформа для ведения управленческого учета в гостинице.

Обязанности

• Основная задача - интеграция HOMS с гостиничными программами 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП и другими
• Сбор, систематизация и анализ IT систем гостиницы
• Погружение в каждую систему и организация автоматической выгрузки данных по разработанным шаблонам
• Подготовка рекомендаций по переводу гостиницы с кассового метода на метод начислений в бухгалтерском учете по разработанным шаблонам
• Интеграция HOMS с IT системами гостиницы, выполнение необходимых настроек для запуска ПО в проектной среде по разработанным шаблонам
• Настройка загрузочного файла под конкретный объект по разработанным шаблонам
• Тестирование интеграции (загрузка исторических данных, отладка загрузочного файла, проверка корректности отображаемых данных в HOMS)
• Презентация представителям гостиницы всех возможностей HOMS
• Поддержка пользователей в первые месяцы эксплуатации (устранение выявленных ошибок)

Требования

• Глубокое знание MS Excel, в том числе Power Query
• Глубокое знание 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП
• Знание принципов бухгалтерского учета
• Преимуществом будет знание гостиничных систем РМS (TravelLine / Logus / Shelter / Fidelio) и RMS (Micros / R-Keeper / Iiko)
• Развитые коммуникативные навыки (письменно и устно), стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Вероятна подстройка работы под часовой пояс проектов
• Предпочтительны кандидаты из отельной отрасли

Условия

• Удаленная работа, кандидаты желательны из России (СНГ). Но без ограничений локации
• Длительность каждого проекта – 3 месяца
• График гибкий, возможна частичная занятость (на старт до 4-х часов в день – с учетом 1 проекта)
• Подчинение Директору департамента внедрения
• Испытательный срок до 2-х мес.
• Оформление через самозанятость
• Необходимо наличие собственного ноутбука, телефона
• Предполагается поддержка и необходимое обучение со стороны Директора департамента внедрения

Путь выбора кандидата:

• сопроводительное письмо «почему вы подходите на данную позицию» обязательно
• онлайн встреча с рекрутером
• краткий тест из 10 вопросов на знание матчасти
• встреча с командой HOMS