Ведущий специалист кадрового администрирования

• Учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
• Прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;- ведет учет лиц, оформивших листки нетрудоспособности;
• Представляет в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
• Контролирует и проверяет табеля учета рабочего времени;- составляет установленную отчетность;
• Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
• Подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;
• Осуществляет воинский учет.
• Участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
• Оформление дисциплинарных нарушений

• Знание 1С ЗУП, Контур, Битрикс 24
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Умение работать в многозадачном режиме;

В DOGMA Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибкость в выборе формата работы;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.