Начальник отдела кадров (менеджер по персоналу, HR менеджер), инженер по охране труда, калибровщик

1. Кадры:

1. Составление (актуализация) локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение о работе с персональными данными и коммерческой тайной, график отпусков, штатное расписание, производственный календарь, должностные инструкции и т.п.)
2. подбор персонала (точечный);
3. оформление кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуск, поощрения, взыскания, командировки, больничные листы, трудовые книжки, справки, ГПХ и т.п.);
4. систематизация кадровых данных в СБИС (особенности, например отпускные периоды, учитываются в БД MS Access);
5. организация табельного учета(Excel) и составление табелей по двум подразделениям;
6. работа с системой электронного доступа Орион Про (заказ - выдача пропусков; настройка и проверка СКУД; удержание из заработной платы);
7. сдача необходимых отчетов в системе Контур(ЕФС-1);
8. расчет среднесписочной численности;
9. решение вопросов по корпоративной телефонной связи;

2. Охрана труда:

1. организация обучения ответственных сотрудников по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности;
2. составление(актуализация) инструкций по охране труда;
3. проведение вводного инструктажа и контроль за проведением инструктажей руководителями подразделений и ответственными лицами;
4. проведение специальной оценки условий труда и оценки рисков;

3. Калибровка приборов (обработка цифровых массивов данных в Excel с использованием формул и графиков)

• Высшее образование (управление персоналом или техническое);
• Опыт работы в кадрах и охране труда (от 3-х лет);
• Хорошее знание ТК РФ и кадрового делопроизводства согласно действующему законодательству;
• Уверенный пользователь Excel ( формулы, графики);
• Внимательность в работе с документами, коммуникабельность;

• Группа компаний (Основная компания - 30 человек по основному месту работы, второстепенная - 6 человек по совместительству)
• Оформление по ТК
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день
• График работы пнд. - чт. 9:00 - 18:15, пт. 9:00 - 15:45, обед 13:00-13:45.(возможен график работы с началом рабочего времени 8:00)