Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- ведение кадровых документов, касающихся приёма, перевода и увольнения работников, оформление совмещений, проведение премий, договоров ГПХ;

- миграционный учет;

- ведение табеля учета рабочего времени работников;

- ведение графика отпусков;

- регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

- работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек).

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках

учет и хранение трудовых книжек, документов, содержащих персональные данные работников;

- подготовка отчетов по запросу руководства

численность: 200 сотрудников (иностранные граждане - 30 сотрудников)

Требования:

• Знание трудового, миграционного законодательства
• от 3х лет опыт работы в области кадрового администрирования
• Знание 1С 8.3
• Опыт работы в области воинского учета