Руководитель по развитию корпоративного бизнеса (сегмент CIB)

Функционал:

1. Осуществлять самостоятельный поиск клиентов CIB (контроль за выполнением плановых KPI’s, управленческие активности по привлечению новых клиентов и доходности для Компании, разработка планов продаж и т.д.);

2. Выстраивать системную работу по привлечению новых клиентов в сегменте CIB путем личных встреч, холодных звонков и т.д.;

3. Участвовать в переговорах с первыми лицами компаний;

4. Организовать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями Компании для целей привлечения клиентов на обслуживание по проведению платежей;

5. Участвовать в разработке/доработке внутренних процессов и регламентов;

6. Обеспечить выполнение плана по привлечению новых клиентов и доходности для Компании.

Требования к кандидату:

- Не менее 3 лет в банковской сфере.

- Опыт работы с юридическими лицами сегмента «крупный» и «крупнейший» бизнес (B2B, КСБ, CIB).

- Знание процессов ВЭД, международных платежей, валютного регулирования.

- Навыки ведение переговоров с ЛПР (топ-менеджмент, собственники компаний).

- Умение устанавливать эффективные и долгосрочные партнерские отношения.

- Умение анализировать рынок и формировать стратегии развития.

Личные качества:
- Лидерство;
- Проактивность, нацеленность на результат;
- Быстрая обучаемость и адаптация к изменениям.

Условия работы:

- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

- Бонусная система по итогам выполнения KPI.

- Корпоративная поддержка: обучение, доступ к ресурсам головного офиса компании.

- Возможности карьерного роста в федеральной компании с масштабными проектами.