Ведущий специалист по гражданской обороне

По договоренности

Ленинградская обл, г Кингисепп, пр-кт Карла Маркса, д 64

Обязанности:
  • участие в разработке, уточнение и корректировка документов Плана гражданской обороны филиала;
  • совместно с руководителями нештатных формирований гражданской обороны (НФГО) разрабатывает планы приведения в готовность НФГО филиала;
  • совместно с председателем объектовой эвакуационной комиссии разрабатывает План рассредоточения работников Филиала и эвакуации членов их семей в безопасный район размещения на период военного времени;
  • вносить предложения по финансированию мероприятий гражданской обороны, подавать заявку по форме БЗ-МП, Отчет-Заявку и смету затрат по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по форме З/РХЗ;
  • осуществлять разработку и подготовку докладов и отчетов по гражданской обороне;
  • участвовать в проводимых вышестоящими органами управления учениях и тренировках. Осуществляет планирование и проведение учений и тренировок с участием руководящего, командо-начальствующего и личного состава НФГО, рабочих и специалистов Филала в области гражданской обороны;
  • осуществляет организацию связи, оповещения и взаимодействия с отделом мобилизационной подготовки и гражданской обороны Исполнительного аппарата ПАО "Россети Ленэнерго", органами управления ГО и ЧС административных районов города Санкт-Петербурга, военными комиссариатами по вопросам гражданской обороны;
Требования:
  • среднее-профессиональное образование и опыт работы не менее 4-х лет или высшее образование и опыт работы не менее 2-х лет;
Условия:
  • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.