Руководитель hr направления

ГК "Аванти" — технологическая группа компаний, создающая решения в области связи, безопасности и цифровизации. Мы производим сложную высокотехнологичную продукцию, и высокие стандарты качества — наша ключевая ценность.

В связи с расширением производства ищем Руководителя HR направления, который сможет выстроить эффективную систему работы с персоналом.

Компания ищет руководителя направления HR с широким профилем, который поможет выстроить систему управления персоналом с нуля и будет опорой для бизнеса на всех этапах роста. Это ключевая роль в команде, которая позволит формировать культуру, выстраивать процессы и развивать бренд работодателя в высокотехнологичной сфере.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
• Администрировать кадровые процессы совместно с юридическим и бухгалтерским блоками
• Сопровождать руководителей в управлении командами, помогать в решении организационных и межличностных вопросов
• Развивать внутренний HR-бренд и повышать вовлеченность команды
• Отслеживать HR-метрики и предоставлять аналитику для принятия управленческих решений

Для нас важно:

• Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе в роли HR generalist или HRBP
• Опыт работы в производственной или инженерной компании, желательно — в разработке робототехники, приборостроении, высокотехнологичном секторе
• Навыки построения HR-процессов «с нуля», понимание полного цикла управления персоналом
• Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные рабочие отношения с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, системное мышление
  
  Мы готовы предложить:
• Широкое поле деятельности, возможность воплощать идеи
• Поддержку и помощь от собственников и руководителей
• Понимание, что основная ценность - это люди
• Социальная защищенность: соблюдение трудового законодательства (заключение трудового договора, белая заработная плата, полностью оплачиваемый отпуск);