Эксперт по кадровой аналитике и организационному развитию

По договоренности

Обязанности:

Участие в разработке, обновлении и реализации программ развития, оценки компетенций, адаптации и мотивации персонала коммерческого блока совместно с HR;
формирование бизнес-требований к ключевым характеристикам персонала, анализ удовлетворенности сотрудников;
анализ эффективности выполнения бизнес-ключевых показателей;
осуществление сбора, анализа и подготовка данных по кадровому состоянию со стороны сегмента: заполненность вакансий, увольнения/подбор, а также предлагать меры по снижению текучести и улучшению кадрового фонда сегмента;
взаимодействие с подразделениями HR и организационного развития для согласования структурных изменений, подготовка аналитических материалов, обеспечение актуальности информационных ресурсов.

Требования:

Высшее образование;
знание принципов построения продаж, обслуживания, поддержки корпоративных и/или государственных клиентов;
опытный пользователь программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint);
аналитический склад ума, умение мыслить системно;
высокий уровень развития коммуникативных навыков;
опыт работы в телекоме (желательно).

Условия:

Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений;
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовая премия;
Сбалансированный курс адаптации;
Соцпакет: корпоративная мобильная связь, после завершения испытательного срока возможность использования сервиса "Телемедицина";
Скидки на продукты Ростелеком и специальные предложения от компаний-партнеров;
Широкие возможности для самореализации и профессионального развития: внутреннее (корпоративный онлайн университет, электронная библиотека) и внешнее обучение, персональные сессии с профессиональным коучем, встречи с топ-менеджерами;
Возможность профессионального карьерного роста, сформированные карьерные треки;
График работы: Пн-Чт с 9:00 до 18:00.

Опубликована 2 дня назад