Начальник отдела мотивации

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
• Рабочий день с 08:00 до 17:00;
• Структура дохода: фиксированная часть, ежемесячные, квартальные и годовые премии;
• Добровольное медицинское страхование, обслуживание в лучших клиниках города;
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях и к значимым событиям;
• Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;
• Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Предоставление спортзала для тренировок;
• Предоставление парковки для авто, велопарковка.

Задачи:

• Анализ организационной структуры, участие в разработке мероприятий по оптимизации организационной структуры, внесение изменений;
• Разработка и актуализация штатного расписания;
• Контроль правильности применения систем оплаты труда и тарификации рабочих;
• Расчёт заработной платы по отдельным подразделениям;
• Формирование бюджета фондов оплаты труда структурных подразделений;
• Отчётность в гос.органы;
• Работа с архивом;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, начисления заработной платы, изменения штатного расписания;
• Осуществление руководства отделом мотивации персонала.

Что для нас важно:

• Высшее образование по направлению подготовки экономика/финансы;
• Релевантный опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет;

• Знание трудового кодекса, действующего законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся сферы оплаты труда, начисления заработной платы и налогов с неё;

• Опытный пользователь ПК:1С:УПП, 1С:ЗУП, Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook).

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.