Менеджер по оптовым продажам (двери)

Менеджер по оптовым продажам, двери (13 лет в числе лидеров рынка)

С удовольствием приветствуем вас, креативные и смелые, опытные и без опыта, вдумчивые и терпеливые, - потенциальные менеджеры! Сегодня особенный день.

Спросите: «почему?». А мы вам ответим..))

Нашему предприятию без малого 13 лет, И мы гордимся этим. Организовав компанию в непростом 2012 году, мы дошли до сегодняшнего рубежа! В вяло текущий кризис, стартовав с абсолютного нуля, без кредитов и мало-мальски значимых стартовых накоплений,- мы за эти годы проверили себя по-настоящему.

Возможно потому, что наши двери отличаются высоким качеством и пользуется спросом на рынке дверей.

За последние 4 года, "сумасшедших"(назовем их так) году, мы смогли укрепить, удержать(не смотря не на что) свои показатели и двинуться вперед. И мы очень этому рады)).

В душе мы считаем, что часть из этих 13 лет можно зачесть и как год за два)), в смысле прикладного опыта, преодоления внутреннего кризиса, наряду с внешним. И при этом, без ложной скромности, мы рады, что за счет упорного труда, отличной команды, наших партнеров мы смогли вырасти более чем в 10 раз!

Мы молоды, очень энергичны и рвемся вперед к новым горизонтам. И нужно отметить, что в нашем коллективе отлично уживаются и добиваются успеха люди всех возрастов и с абсолютно различным уровнем знаний и опыта! Наша ассортиментная линейка впечатляет, рынок России и Беларуси огромен, и с каждым годом набирает обороты.

Теперь мы производим и свои двери под своим собственным брендом!

Готовы платить высокий оклад от 60-80 тыс. руб. для тех кто уверен, что стоит этого и подготовлен)).

Вам нравится то, что вы читаете? Хорошее впечатление? Если да, то мы вас обрадуем... Все это именно так и обстоит)) Нужно больше? Что же,- читайте дальше))!

Чего-нибудь ближе к теме? Не вопрос..)

• у нас все зависит от человека нужна только его честная упорная работа, реальное эффективность и страстное желания получить результат;
• людям предоставляется максимальная самостоятельность;
• мы всегда выполняем все свои обещания, данные конкретному человеку;
• мы официальные представители и фактические действующие дилеры крупного Белоруского производства
• мы ищем новых сотрудников, именно и конкретно потому, что смогли добиться такого роста объемов реализации, при котором нам, по -настоящему необходимы дополнительные люди, и мы точно видим, куда и как нам развиваться дальше и какими темпами и с кем;

Что нужно делать? Точно хотите знать? Мы думали, что вы не дочитаете до этого места и уже откликнитесь)))).

Временами, нам кажется, что это не работа, а одно сплошное удовольствие..)). Ладно, ладно- шутки в сторону!

• работа с клиентами, обычная без каких-либо сверх сложных наворотов: звонки, заключение сделок по телефону, посредством личных встреч;
• направленность работы на любой вкус - как проектные продажи, так и сравнительно быстрые небольшие постоянные.

• это, как обычная прямая работа с понятными клиентами в конкретных сферах, так и поиск новых;

• мы точно знаем кому нужна наша продукция(в каких отраслях), и с какими клиентам нужно разговаривать. Знаем у кого точно есть потребность.

• в целом работа заключается в конструктивном, осмысленном диалоге с группой лиц у клиента, например: руководитель, менеджер по закупкам, главный инженер, снабженец. С каждым из них в своем ключе, со своей целью; и при этом «сводя» их всех вместе, для принятия единого мнения, что конкретно они выберут из той-или иной линейки дверей, когда, как оплатят и когда подпишут все необходимые документы;
• это главная задача, она больше трудоемкая, чем сложная, так как люди, не возражают в привычном ключе и не сыплются отказами, они достаточно вменяемо ведут с вами диалог;

Что еще интересного?

Система заработной платы построена так, что мы не ограничиваем сотрудника в доходе, никакими рамками. Иными словами «потолка» нет, по настоящему. Мы умные, а не жадные)).

Как таковой опыт, для нас не является панацеей, но если у вас он есть, профильный или в проектных продажах вообще, то мы можем договориться на специальные условия по всем составляющим системы заработной платы.

Если вы реальный спец в части заключения сделок в удаленном режиме, это не наш вариант в целом, но мы готовы, все равно рассматривать, именно тех, кто уже понимает, что такое сделка и как ее заключать на уровне выше среднего.

Иное.

Итак! Вперед! Мы ждем вас наши уважаемые соискатели! Нам без вас не справиться, ведь мы хотим хоть в чем-то, но изменить мир по-настоящему! Здесь улыбки не ставим, - это серьезно.

Обязанности:

• Формирование собственной клиентской базы
• Подготовка коммерческих предложений
• Привлечение клиентов, холодные звонки (В2В);
• Заключение договоров купли-продажи;
• Реализация сделок;
• Информационная поддержка клиентов;
• Ведение отчетности
• Здоровые амбиции и осознание собственных мотивов.

• Нацеленность на результат
• Обучаемость

• Официальное трудоустройство с испытательным сроком - 2 месяца
• Обучение, информационная поддержка на испытательный срок
• Корпоративная сотовая связь
• Оклад + %
• На испытательный срок оклад 50 000 + %. После и\с оклад и % обсуждаются с успешным кандидатом. Ограничений по доходу нет.