Директор по персоналу

от 103 000 ₽


Мы ищем активного и целеустремлённого члена в нашу команду. Если ты хочешь работать в самом сплоченном и отзывчивом коллективе и развиваться в кругу профессионалов, то тебе в Сипи Парк Отель!

Обязанности:

  • Руководство сотрудниками отдела персонала;
  • Разработка и корректировка штатной структуры Компании;
  • Бюджетирование затрат подразделения;
  • Разработка локальных нормативных актов, регламентов, положений; контроль их выполнения;
  • Участие в формировании корпоративной культуры Компании;
  • Участие в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом;
  • Участие в формировании кадровой политики и стратегии развития персонала в соответствии со стратегией развития Компании;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства (во время отсутствия инспектора по кадрам полное ведение КДП);
  • Активный подбор в соответствии с заявками руководителей подразделений;
  • Взаимодействие с ЦЗН, ФСС, Пенсионным фондом.
Требования:
  • С высшим образованием. Приветствуется дополнительное обучение по HR-направлению.
  • С опытом руководства HR-подразделением от 3 лет (подбор топов).
  • Имеющий опыт постановки бизнес-процессов в HR-сфере.
  • Обладающий сильными управленческими компетенциями.
  • Инициативный, ориентированный на достижение результата.
  • Умеющий выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций.
  • Знание программы 1С 8.3 зарплата и управление персонала, редакция 3.1;
  • Активная жизненная позиция.

Условия:

«Сити Парк Отель» гарантирует для своих сотрудников:

  • Работа в центре города , пер. Морской 2
  • Официальную и достойную заработную плату;
  • Трудоустройство и соцпакет согласно ТК РФ;
  • Отличные условия для профессионального роста и развития;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00

Если Вы стремитесь к росту и развитию, работоспособны и креативны – добро пожаловать в нашу команду!


Поделиться:

Опубликована 23 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.