Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Обязанности:

1. Рационально организовать труд среднего и младшего медицинского персонала, а также контролировать выполнение ими своих должностных обязанностей.

2. Проводить своевременное замещение среднего и младшего медицинского персонала, не вышедшего на работу.

3. Обеспечивать своевременное оформление требований-накладных на лекарственные средства в электронной системе (КМИС), получение медикаментов, контролировать использование лекарственных средств, подлежащих предметно- количественному учету, ежемесячно подавать отчеты в бухгалтерию по установленной форме.

4. Обеспечивать своевременное получение изделий медицинского назначения, инструментария, прочих расходных материалов в количестве и номенклатуре согласно сформированной годовой заявке, согласованной с заведующим отделением и утвержденной заместителем главного врача по медицинской части (по терапии) и заместителем главного врача по медицинской части (по хирургии).

5. Обеспечивать рациональное использование средств для дезинфекции и стерилизации, кожных антисептиков и этилового спирта с учетом требований санитарных правил, эпидемиологической обстановки в отделениях.

6. Контроль за соблюдением санитарно-эпидемического режима в учреждении.

7. Участие в подборе среднего медицинского персонала

8. Контроль обучения и аттестация персонала

9. Ведение медицинской документации.

Требования:

• Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
• Наличие сертификата/аккредитации по специальности "Сестринское дело"
• Документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»

• Опыт работы в должности старшей медицинской сестры от 3 лет (будет преимуществом).

• Опыт работы с персоналом, умение организовать рабочий процесс.

• Уверенный пользователь ПК.

• Развитые коммуникативные навыки, активность, ответственность, добросовестность, умение работать в команде.

• Лидерские качества.

• Желание работать и обучаться.

Условия:

1. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
2. Размер заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.