HR менеджер

Привет, на связи компания «БВБ-Альянс»! Мы расширяемся и сейчас ищем к себе в команду «HR менеджера».

МЫ - одна из лидирующих компаний на рынке металлоторговли, производства изделий из металла и металлообработки. За 17 лет своей деятельности, мы открыли филиалы в 12 городах России и в 4 городах СНГ. Основные наши клиенты – это гос. корпорации, производства военно-промышленного комплекса, производственные площадки, строительные организации и т.д.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Оплата: от 50 000. Окладную часть готовы рассматривать выше исходя из ваших запросов и ожиданий;
• График работы - 5/2 с 9:00-18:00 (в пятницу рабочий день до 17:00);
• Чай, кофе за счет компании, есть оборудованная кухонная зона;
• Молодой дружный коллектив с организованными корпоративными мероприятиями;
• Современный и уютный офис в Бизнес-холл «БОВИД», большая бесплатная парковка для автомобилей;

• Оборудованное рабочее место с производительной техникой, новым удобным стулом в отдельном кабинете;

• Кафе и столовая на территории бизнес-центра;
• Отдельная комната отдыха и питания в офисе, где ежедневно есть чай, кофе, (холодильник, микроволновая печь);

• Возможность реализации собственных проектов в разных направлениях HR, мы открыты к инициативам.
  

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (составление вакансий, проведение собеседований, показ рабочего места);
• Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на развитие и удержание персонала;
• Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки профилей вакансий;

• Организация обучения, тренингов и программ развития для сотрудников;

• Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва и планирование карьерного роста сотрудников;
• Работа над повышением уровня вовлеченности и мотивации сотрудников;
• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат и конкурентных преимуществ компании.
• Участие в трудоустройстве сотрудников;

• Написание HR-регламентов компании по запросу и обучающих материалов совместно с руководителями;

• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

• Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.

• Контроль сотрудников во время отсутствия руководителя.
  

Портрет сотрудника:

• Есть навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с людьми;
• Хочет развиваться в HR-сфере и управления персонала;
• Есть умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Есть опыт работы в CRM-системах;

• Обладает такими качествами как, ответственность, инициативность, ориентация на результат, лидерские качества и умение вдохновлять других на достижение общих целей.

Эта должность идеально подойдет для тех, кто хочет иметь возможность работать в стабильной компании с отличной репутацией. Ждем ваших откликов!