Руководитель отдела продаж

О нас:

Мы – быстрорастущая компания в сфере e-commerce, работающая с ведущими маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.). Наш оборот – 60 000+ продаж в месяц, и мы стремимся к масштабированию. Ищем сильного лидера, который возглавит отдел продаж и станет ключевым звеном в развитии бизнеса.

Мы предлагаем:

• Зарплата: от 250 000 до 350 000 руб. (гибкая система мотивации, обсуждается индивидуально).

• Возможность влиять на бизнес – ты будешь принимать стратегические решения.

• Работа в команде профессионалов – у нас сильные партнеры и поддержка.

• Постоянное обучение – курсы, тренинги, доступ к закрытым материалам.

• Перспективы роста – стань правой рукой основателя и расти вместе с компанией.

Кого мы ищем?

• Лидера, который умеет вести команду и выстраивать процессы.

• Аналитика, который видит цифры и понимает, как увеличивать прибыль.

• Стратега, способного масштабировать продажи и находить новые точки роста.

• Человека, который горит маркетплейсами и готов работать на результат 24/7.

Обязанности:

• Управление отделом продаж (постановка целей, контроль выполнения, мотивация команды).

• Разработка и реализация стратегии продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).

• Анализ рынка и конкурентов – поиск новых ниш, ассортиментная политика.

• Оптимизация рекламных кампаний (внутренние и внешние инструменты).

• Работа с ключевыми показателями (юнит-экономика, маржинальность, ROI).

• Контроль логистики и остатков – минимизация издержек и предотвращение затоваривания.

• Взаимодействие с маркетплейсами (переговоры, акции, поддержка рейтинга).

• Отчетность перед руководством – понятные метрики и прогнозы.

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж на маркетплейсах от 1,5–2 лет.

• Глубокое знание Wildberries и Ozon (от продвижения до работы с карточками).

• Опыт управления командой от 3–5 человек.

• Навыки аналитики (MPSTATS, Power BI, Excel, юнит-экономика).

• Опыт в одежде или смежных нишах – преимущество.

• Умение вести переговоры и отстаивать интересы компании.
  

Важно:

Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, который готов вкладываться в бизнес и расти вместе с нами. Если ты – результатник, системщик и готов брать ответственность, давай знакомиться!