Специалист по охране труда

1. Нормативное обеспечение безопасных условий труда.
2. Организация подготовки работников в области охраны труда (оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда).
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны тру-да на рабочих местах.
7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8. Подготовка и проведение специальной оценки условий тру-да.
9. Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.

Высшее профильное образование или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Знание правил, процедур, критериев и нормативов, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда; национальных и международных стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда; порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда; состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда; электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий; цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации.
Знание прикладных компьютерных программ для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними.
Опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда на промышленных предприятиях или строительстве.

Условия:

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- График работы 5/2, суббота-воскресенье выходной;
- Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору;
- Бонусы.