Менеджер по работе с федеральными сетями

ГК Фаско+ - лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений. Компания на рынке с 1991 года. В Группу Компаний входят торфяник, две производственные площадки, сеть садовых гипермаркетов Дарвин, два питомника растений, а также торговый дом Garden Retail Servise.

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде - Менеджер по работе с федеральными сетями.

Ваши задачи:

• Управление продажами закрепленных Клиентов (Х5, Гиперглобус, Максидом, Стройландия, Аксон и др.).
• Выполнение плановых показателей по закрепленным Клиентам (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные).
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными Клиентами.
• Оптимизация ассортимента Клиента, согласование коммерческих условий, согласование и контроль ценовых договоренностей с Клиентом, согласование и контроль промо-мероприятий, расчет рентабельности товарных предложений, результатов продаж Клиентов, работа с просроченной дебиторской задолженностью, заключение договоров с новыми Клиентами, урегулирование рекламационных вопросов с Клиентами.
• Подготовка спецификаций для Клиентов, работа с интернет-порталами Клиентов, подготовка презентаций для внутренних и внешних Клиентов, работа в ЭДО.
• Умение составить и обосновать прогнозы по закрепленным Клиентам.

Необходимый опыт и навыки:

• Опытный ПК пользователь (пакет MS Office), 1С, ЭДО;
• Образование: высшее или средне-специальное;
• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Результативный опыт работы в оптовых компаниях (производство, дистрибуция) по продаже товаров нон-фуд.
• Опыт продаж товаров в категориях: сад-огород, пикник-отдых, товары хаусхолд, строительно-отделочные материалы - преимущество.
• Опыт успешных переговоров по увеличению представленности товаров в Федеральных и Региональных торговых сетях.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Прозрачная система оплаты: оклад + премия;
• Работа в современном офисе в г. Зеленоград;
• График работы: пн.-пт. 9:00 -18:00.
• Гибридный формат при выполнении плановых показателей;
• Корпоративная мобильная связь и Интернет;
• Бесплатное обучение в Корпоративном университете;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Скидки на товары в Садовом центре и собственную продукцию;
• Детские подарки на Новый Год для детей сотрудников