Медицинская сестра/медицинский брат приемного отделения

Обязанности:

Знакомится с направлением пациента, поступившего в приемное отделение, и сопровождает его в кабинет врача. Заполняет паспортную часть медицинской карты стационарного пациента. Осматривает пациента, производит измерение температуры тела, антропологических данных (вес, рост). Выполняет процедуры и манипуляции, назначенные врачом. Помогает пациентам во время осмотра врачом. Осуществляет по указанию врача вызов консультантов и лаборантов в приемное отделение. Оказывает медицинскую помощь при неотложных состояниях. Выполняет сестринские манипуляции, назначенные врачом (инъекции, перевязки и т.д.)

Требования:

Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Акушерское дело”. Профессиональная переподготовка по специальности «Акушерское дело» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело»

Сертификат, аккредитация по специальности "Сестринское дело"

Условия:

1. должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 14 календарных дней;
3. назначение трудовой пенсии по старости: при наличии соответствующего стажа;
4. предоставление единовременной выплаты молодым специалистам при трудоустройстве в период с 1 июля 2024 года в учреждения здравоохранения, расположенные в городе Вологде или городе Череповце (врачи- 1 млн. руб., средний медицинский персонал – 500 тыс. руб.) в соответствии с Законом Вологодской области от 10.07.2024 № 5659-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».
5. надбавка молодым специалистам ( специалистам со средним медицинским образованием) - 8 тысяч рублей в месяц включительно, впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства (Постановление Правительства Вологодской области № 725 от 21.06.2024 г.);
6. предоставление частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года № 468 в размере 75% от стоимости найма жилья, но не более 9 тысяч рублей в месяц.
7. повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором.