HR Manager/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.);
• Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие);
• Помощь руководителю в продвижении политики компании;
• Выстраивать системную работу HR службы в компании;
• Взаимодействие со структурными подразделениями общества, определение потребности в дополнительном персонале;
• Ведение кадрового делопроизводства до 60 человек(без ИГ);
• Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций.
• Отчетность;

Требования:

• Отличные знания ТК РФ;
• Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 50 человек;
• Знание блока кадрового делопроизводства(приемы, увольнения, отпуска);
• Отличное знание 1С ЗУП;
• Опыт в подборе строительных и инженерных позиций; —
  Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...);
• Развитое чувство эмпатии;
• Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы зависит от навыков и компетенции, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
• Выплата премий за нового сотрудника прошедшего адаптацию;
• Работа в сплоченной дружной команде;
• Комфортные условия труда;