Младший веб-дизайнер

Если вы готовы к интенсивному обучению и стремитесь проявлять инициативу и креативный подход, будем рады видеть вас в нашей команде. Мы предлагаем не только обучение и поддержку, но и возможность расти профессионально, участвовать в масштабных проектах и решать интересные задачи.

Внимание:

1) Обязательно наличие портфолио на внешнем ресурсе - behance или любой другой ресурс (необходимо прислать ссылку на него вместе с резюме).

2) Рассматриваем только тех кандидатов, которые готовы работать в офисе большую часть рабочей недели, на испытательном сроке - только в офисе.

Требования:

• хорошее знание Figma, программ пакета Adobe;

• умение работать в команде, организованность;

• стремление к развитию и повышению профессионального уровня;

• хороший вкус, креативное мышление и внимательность к деталям;

• будет большим плюсом: умение работать в сервисе Tilda, навыки работы с анимацией и видео, навыки работы в полиграфии.

Обязанности:

• разработка дизайна новых сайтов и их дальнейшее дизайн-сопровождение;

• разработка визуальных элементов для новых и текущих проектов;

Почему у нас стоит работать:

• Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).

• С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.

• Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.

• У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.

• У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.

• Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.

• У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.

• Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).

• Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
  - В нашем офисе оснащен спортивный зал.

• Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.

• Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.

• У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.