Начальник группы по управлению технической документации и сертификации

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Планировать выполнение работ по стандартизации, нормоконтролю и документообороту конструкторской документации в соответствии с ПП;
• Планирование затрат на приобретение НД и расходование материалов для осуществления тиражирования документации и ведения архива НД;
• Ведение переговоров с контрагентами по передаче документации;
• Руководить разработкой новых и пересмотром действующих стандартов и другой НД, их соблюдение, а также проведение обязательного нормоконтроля;
• Руководить работой по учету, обеспечению подразделений завода НД по стандартизации и информацией о наличии, изменениях и аннулировании этих документов, документообороту КД;
• Обеспечивать распространение и доведение до работников подразделений требований стандарта ISO/TS 22163:2017;
• Проводить и участвовать в работе по снижению затрат и повышению эффективности работы предприятия;
• Контролировать выполнение заданий по стандартизации;
• Участвовать в проверки применяемых стандартов организации и другой НД завода;
• Организовывать выдачу специальной одежды, спец. обуви и Сизов;
• Контролировать и анализировать правильность выполнения всех работ по стандартизации и документообороту КД с целью улучшения выполнения функций группы.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (экономическое / юридическое или профессиональное);

• Опыт в аналогичной должности от 5 лет;

• Опыт работы в офисных программах MS Office: WORD, EXCEL, презентации, 1С:ERP: Управление предприятием;

• Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный уровень заработной платы;
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв";
• Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»;
• ДМС;
• Компенсацию платы за услуги детского сада;
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;
• Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации;
• Корпоративный трансфер;

Место работы: Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Демихово, ул. Заводская.