HR-рекрутер

Обязанности:

Подбор персонала.

Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях.

Проведение телефонных и онлайн интервью.

Взаимодействие с заказчиком по требованиям кандидата.

Требования:

Опыт работы рекрутером от 1 года.

Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать рабочее время.

Владение современными инструментами подбора (he, Avito, Telegram, Linkedln и др.)

Ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

Удаленный формат работы.

Гибкий график (при условии соблюдения сроков)

Оплата: 50 000 ₽ (фикс + KPI по закрытым вакансиям)

Профессиональная и человечески теплая команда.